YBB – Banyak orang mempertimbangkan gaji ketika memilih bekerja di luar negeri. Namun demikian, pajak penghasilan juga menjadi faktor penting yang memengaruhi jumlah pendapatan yang benar-benar diterima. Oleh karena itu, beberapa negara dengan pajak rendah sering menjadi tujuan populer bagi pekerja internasional.
Selain itu, sejumlah pemerintah secara aktif menawarkan sistem pajak yang lebih ringan untuk menarik talenta global. Kebijakan ini bertujuan meningkatkan investasi, inovasi, serta pertumbuhan ekonomi nasional.
Menurut laporan OECD Tax Policy Reform, beberapa negara menggunakan insentif pajak untuk meningkatkan daya tarik mereka bagi tenaga kerja internasional dan profesional global (OECD, https://www.oecd.org/tax/tax-policy-reforms/ )
1. Uni Emirat Arab
Uni Emirat Arab dikenal sebagai salah satu negara dengan sistem pajak paling menarik di dunia. Negara ini tidak mengenakan pajak penghasilan pribadi bagi pekerja individu.
Akibatnya, banyak profesional internasional memilih bekerja di kota seperti Dubai dan Abu Dhabi. Selain itu, sektor bisnis, teknologi, dan keuangan di negara ini terus berkembang pesat.
Menurut laporan PwC Worldwide Tax Summaries, Uni Emirat Arab tidak menerapkan pajak penghasilan pribadi bagi karyawan sehingga pendapatan bersih pekerja bisa lebih tinggi dibandingkan banyak negara lain (PwC, https://taxsummaries.pwc.com/united-arab-emirates).
Baca juga : 5 Negara dengan Peluang Kerja Terbanyak untuk Lulusan Internasional
2. Singapura
Singapura menawarkan tarif pajak progresif yang relatif rendah dibandingkan banyak negara maju lainnya. Selain itu, sistem perpajakan negara ini terkenal transparan dan efisien.
Tarif pajak penghasilan individu di Singapura berkisar antara 0 hingga sekitar 24 persen tergantung pada tingkat pendapatan. Banyak profesional internasional tertarik bekerja di negara ini karena peluang karir yang besar serta sistem pajak yang kompetitif.
Informasi resmi mengenai sistem pajak tersebut dapat ditemukan melalui situs Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS, https://www.iras.gov.sg).
3. Hong Kong
Hong Kong juga memiliki sistem pajak yang sederhana dan relatif rendah. Pajak penghasilan individu menggunakan sistem progresif dengan tarif maksimum yang cukup rendah dibandingkan banyak negara Barat.
Selain itu, Hong Kong hanya mengenakan pajak pada pendapatan yang diperoleh di wilayah tersebut. Pendapatan dari luar wilayah biasanya tidak dikenakan pajak.
Menurut panduan pajak dari KPMG Global Tax Guide, sistem perpajakan Hong Kong dirancang untuk menjaga daya saing ekonomi internasional (KPMG, https://home.kpmg).
4. Qatar
Qatar termasuk negara lain yang tidak mengenakan pajak penghasilan individu bagi pekerja. Oleh karena itu, banyak profesional internasional tertarik bekerja di sektor energi, konstruksi, dan teknologi di negara ini.
Selain itu, pemerintah Qatar terus meningkatkan investasi dalam berbagai sektor ekonomi untuk menarik talenta global.
Data mengenai kebijakan pajak tersebut dapat ditemukan melalui laporan Deloitte International Tax Guide yang menjelaskan bahwa pekerja individu di Qatar tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi (Deloitte, https://www2.deloitte.com).
5. Estonia
Estonia menjadi salah satu negara Eropa yang menawarkan sistem pajak yang sederhana dan ramah bisnis. Negara ini terkenal dengan ekosistem digital serta kebijakan inovatif dalam bidang ekonomi.
Selain itu, Estonia juga dikenal dengan program e-residency yang memungkinkan profesional global menjalankan bisnis secara internasional.
Menurut laporan European Commission Digital Economy Review, Estonia menjadi salah satu negara dengan sistem ekonomi digital paling maju di Eropa (European Commission, https://digital-strategy.ec.europa.eu ).
Mengapa Pajak Rendah Menarik bagi Pekerja Internasional?
Pajak yang rendah memungkinkan pekerja menyimpan lebih banyak pendapatan mereka. Selain itu, sistem pajak yang sederhana juga mempermudah administrasi keuangan bagi pekerja asing.
Namun demikian, pajak bukan satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan. Biaya hidup, kualitas hidup, serta peluang karier juga memiliki peran penting dalam menentukan negara tujuan kerja.
Menurut laporan World Bank Doing Business, negara dengan sistem pajak sederhana sering memiliki lingkungan bisnis yang lebih kompetitif secara global (World Bank, https://www.worldbank.org).
Kesimpulan
Memilih negara dengan pajak rendah dapat membantu pekerja internasional meningkatkan pendapatan bersih mereka. Uni Emirat Arab, Singapura, Hong Kong, Qatar, dan Estonia menjadi beberapa contoh negara dengan sistem pajak yang menarik bagi profesional global.
Namun demikian, keputusan bekerja di luar negeri sebaiknya tidak hanya mempertimbangkan pajak. Faktor lain seperti peluang karier, kualitas hidup, dan stabilitas ekonomi juga perlu dipertimbangkan. Dengan riset yang tepat, kamu dapat menemukan negara yang paling sesuai untuk membangun karier internasional.
